为进一步强化人才队伍建设，树牢公司人才发展理念，7月24日，投资公司召开人才座谈会。公司党委委员、副总经理韩云凤出席并主持会议。公司各部室负责人、新进管培生、实习生参加座谈会。

公司新进管培生、实习生就个人基本情况、个人感想、工作生活情况分别进行了沟通交流。公司副总经理韩云凤以个人实际经历推心置腹与参会人员进行了沟通交流。

韩云凤指出，人才是推动公司高质量发展的基石，在当今快速变化的经济环境中，‌公司的高质量发展离不开人才的支撑，‌人才不仅是推动企业创新和发展的核心力量，‌也是企业持续竞争力的关键，投资公司致力于打造人才梯队，今年更是面向高校首次开展了暑期实习生项目，同时为入职的实习生配备了一对一的导师，为公司高质量发展提供坚强的人才保证。

韩云凤强调，在今后的工作中一要严谨主动，脚踏实地的扎实工作。尽快了解适应公司工作节奏和要求，坚持认真、负责、严谨的工作态度，做到从细微小事做起，全身心投入到工作中去，认真对待每一项工作；二要积极作为，培养独立承担工作能力。以实践促进自身发展，锻炼独立思考能力，要善于分析问题、解决问题，大胆提出新颖、独到的见解和建议，为自己的职业发展打下坚实的基础。三要学有所获，练就干事创业真本领。抓住宝贵的实习机会，实现从学生思维转变为职场思维，了解学习和实践之间的落差，找到自身与工作之间的差距、存在的短板，进一步提升自己，做到真正有所学、有成长。

本次人才座谈会，是落实公司人才梯队战略的一项重要举措，充分体现了公司对人才的重视，增强了新员工的归属感。